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國家高新區領導上門服務人力資源企業
2020-07-16 11:28:40 來源: 作者: 【 】 瀏覽:156次 評論:0
   
     7月15日下午,青島國家高新區黨群工作部部長王桂賢、副部長萬寧、組織人事處高東等3名同志,專程赴勞聯集團青島總部進行走訪調研,了解企業發展經營狀況,協調解決企業提出的困難和問題。
   青島國家高新區調研組立足本部門職能,主動作為,詳細了解企業復產復工等情況,近距離傾聽企業需求和建議,宣傳援企穩崗政策,開展復工指導,鼓勵企業采取各種方式穩定崗位,不裁員或者少裁員,共渡難關,幫助企業破解復產復工中的難題。調研時,王部長認真記錄企業反映的問題,現場給予細致解答.
  調研中,勞聯負責人向王部長反映,工傷保險是基礎企業和員工最受歡迎的一個險種。“即能夠大大降低企業用工風險,又能使廣大農民工工傷待遇得到有效保障”。勞聯負責人說,農民工大都從事高危行業,工傷事故頻發,我們曾經對上海市市地域內發生的工傷安全事故進行了一次調查,該市地域內發生安全生產事故259起、死亡269人,其中農民工死亡216人,占總數的80.3%%。但有資料顯示,全國4000多萬農民工建筑從業人員參加保險的不到四分之一,一旦發生工傷,未參保農民工的工傷待遇得不到有效保障,農民工已成為安全生產事故的主要受害群體。為此,國家人力資源和社會保障部等四部門聯合出臺了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》,根據四部門意見,我們勞聯集團大力推進國家工傷保險在勞聯全國436家分公司所服務企業全覆蓋,從源頭保障農民工工傷待遇的有效落實,為我們服務的農民工工傷維權系上“安全鎖”。在我國,農民工勞動量大、工資低、流動性大,加之一些無良企業為了牟取超額利潤,拼命壓低勞動成本,不為農民工繳納工傷等社會保險,安全事故發生后矛盾激化,甚至引發出大的社會事件。四部門《意見》一出,不良企業無空子可鉆,想開工,先為農民工交上工傷保險,社會不安定因素被消滅在萌芽。工傷保險屬法定社會保險,以政府公信力擔保,各級財政兜底,不以盈利為目的,醫療費報銷上不封頂,工傷和工亡賠付率高,傷殘津貼、父母孩子撫恤金、護理費等保障措施齊全,其性質完全區別于商業保險。用人單位繳納工傷保險,既符合國家政策,又可化解日常運營中最大的潛在用工風險,并輕松通過社保稽查,做到守法經營。參加工傷保險費率低,工資比例0.4-2%,完全有單位繳納,個人不繳費,每月最低10元,而醫保內用藥,工傷醫療費10元-100萬以上均可報銷,傷殘1至10級按《工傷保險條例》規定賠付,工亡上一年度全國城鎮居民收入的20倍,全國同命同價,賠付約60萬左右,工亡員工未滿18歲的子女撫養到18歲,父母養到終老。根據勞動法有關規定,如果企業不為職工繳納工傷保險,一旦工傷事故發生,以上責任和賠付由企業自行承擔。如果遇到大的工傷事故,一些中小企業往往會因為工傷事故無力支付賠償金,難以為繼,甚至被迫停生產,而員工的工傷權益也得不到保障。企業參加工傷保險,不論企業發生何種工傷事故,其所需有關費用都可以由政府經辦的社會保險機構按規定進行賠償。這樣,就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔,省去了大量不必要的支出。及時繳納社會保險,既是對勞動者的保護,同時也是對企業的保護。勞聯將積極承擔社會責任,積極協助社保部門“在企業減負和保障員工權益間尋找平衡點”,為勞動者、企業、架起溝通的橋梁,為我國經濟的發展做出更大貢獻。勞聯負責人最后坦言,“農民工在老家都有養老和醫療保險,工傷保險對農民工外出打工用處最大,實現工傷保險全覆蓋,利國利民,企業和農民工歡迎,懇求政府大力推廣,以真正造福廣大農民工群體。”“農民工大都從事高危行業,工傷事故頻發。有資料顯示,全國4000多萬建筑行業農民工參加保險的不到四分之一,一旦發生工傷,未參保農民工的工傷待遇得不到有效保障,農民工已成為安全生產事故的主要受害群體。下一步,勞聯在做好補充醫療保險的同時,大力協助青島國家高新區推廣工傷保險全覆蓋,通過“工傷保險”“安全鎖”,從源頭保障農民工的合法權益,以造福廣大農民工群體,為勞動者、企業、架起溝通的橋梁,為我國經濟的發展做出更大貢獻。”
  王部長表示,青島國家高新區黨群工作部鼓勵勞聯集團在人力資源方面更好服務轄區內企業,鼓勵勞聯集團搭建“企業用工平臺”“設立校企合作專員”“上下聯動,加強轄區企業職業技能提升培訓”等工作,鼓勵勞聯集團協助轄區企業,做好疫情期間線上線下招聘、員工培訓、保險繳納,助力企業復工復產,攜手共渡疫情難關。勞聯集團提出的“建筑業工傷保險繳納、招工招聘平臺、職業技能提升補貼三個問題,承諾協調開發區建設部等相關部門討論解決。
  王部長說,近年來,青島國家高新區不斷優化營商環境,一大批企業紛紛落戶,用工需求量不斷增加,企業出現了“招工難”現象。今年,青島國家高新區把切實解決企業“招工難”問題作2020年主要工作來抓,主要負責人深入企業解決實際問題,出實招精準解決企業后顧之憂。勞聯負責人表示,勞聯集團對青島國家高新區領導的上門服務表示非常滿意,對調研組幫助解決的實際問題表示由衷的謝意。我們感謝青島國家高新區領導各位領導的關心和幫助,從您們身上我們真實感受到了青島國家高新區領導服務一線企業的溫暖,感受到了青島國家高新區領導關心支持扶持企業發展的敬業精神,我們要以青島國家高新區領導這次調研為發展契機,努力工作,攻堅克難,廣泛凝聚共識,努力形成系統完備、科學規范、運行有效的人力資源運行體系,按照國家《服務業發展規劃》指引的方向,全面提升集團形象,打造國際化的大型人力資源產業集團。在青島國家高新區領導領導下,今后我們要通過品牌授權、股權置換、相互參股等方式,進行集團化、規模化、品牌化運作,優化資源配置,激發產業活力,實現功能集成、產業集聚、資源集約發展,帶動青島國家高新區人力資源服務業加快發展,讓更多品牌走向全國。今后勞聯集團將面向當地支柱企業,為符合國家和省市產業發展方向及節能環保型行業等缺工企業,提供人力資源、技能培訓、社會保障、和諧勞動關系等方面全方位的服務,并協助企業落實政府在創業就業方面的優惠扶持政策,實現企業、社會效益最大化,整體提升青島國家高新區領導人力資源從業者的水平,不辜負青島國家高新區領導各級領導對勞聯集團的殷切希望,積極搭建就業服務平臺,努力為高新區缺工企業開展招聘活動,為青島國家高新區當地經濟發展做出較大貢獻。
 
 
 

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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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